Contractele individuale de muncă încheiate în lipsa unui certificat medical care să constate faptul că viitorul angajat este apt de muncă sunt nule, conform Codului muncii. În plus, angajatorii care ignoră aceste obligații riscă amenzi de până la 3.000 de lei.
Consecințele încheierii unui contract individual de muncă în lipsa unui certificat medical sunt duble.
În primul rând, acest lucru atrage nulitatea contractului. În al doilea rând, angajatorul care nu respectă obligația obținerii unui certificat medical poate fi sancționat cu amendă între 1500 și 3000 de lei.
Certificatul medical este necesar, întotdeauna, la angajare. Acesta trebuie obținut, pentru încheierea validă a contractului individual de muncă.
În vederea obținerii certificatului medical, angajatorul este obligat să facă posibil accesul potențialilor angajați la serviciul de medicină a muncii. Costurile trebuie suportate de către angajator.
citește mai multe pe Avocatnet.ro
