Potrivit Hotărârii 52 a Comitetului Național pentru Situații de Urgență, începând de astăzi, 9 noiembrie, telemunca devine obligatorie în firme și instituțiile publice, iar acolo unde nu este posibil programul trebuie reorganizat. Inspecția Muncii va efectua controale în teren pentru verificarea respectării noii legislații.
Ce prevede legea:
”În vederea evitării aglomerării transportului public, toate instituţiile publice, precum şi toţi operatorii economici publici sau privaţi au obligaţia organizării activităţii şi desfăşurării programului de lucru în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu, iar acolo unde specificul activităţii nu permite acest lucru, să se organizeze programul de lucru astfel încât personalul să fie împărţit în cel puţin două grupe care să înceapă, respectiv să termine activitatea la o diferenţă de cel puţin două ore. Respectarea aplicării acestei măsuri se urmăreşte de prefecţi şi de către Inspecţia Muncii”.
Inspecția Muncii a elaborat un ghid menit să îndrume angajatorii care își vor desfășura activitatea în regim de muncă la domiciliu/telemuncă sau prin aplicarea un program individualizat de muncă.
Documentul poate fi descărcat de aici: GHID PRIVIND MUNCA LA DOMICILIU _I TELEMUNCA_Legislatie_OperareRevisal_Final3
