Statele membre ale Uniunii Europene s-au înțeles după aproape doi ani de negocieri și vor adopta un salariu minim european. Salariul minim va fi calculat în funcție de nivelul de dezvoltare și veniturile fiecărui stat.
România se află printre ultimele locuri când vine vorba de salariul minim din spațiul comunitar, cu 515 euro brut pe lună. 13 state, din estul și sudul Europei au un salariu mai mic de 1000 de euro jumătate din media Uniunii Europene, în timp ce în state precum Franța, Germania sau Luxemburg muncitorii sunt plătiți cu de trei până la patru ori mai mult.
„Nu stabilim un salariu minim universal. Există clar o indicație cu privire la traiectoria ascendentă a salarilor minime din țările care le au în acest moment pe cele mai scăzute din Uniunea Europeană de a crește salariul minim către media europeană. Noile state membre au de departe cele mai mici salarii minime, care sunt cumva în situația de a prinde din urmă nordul mai productiv sau țări cum ar fi Germania sau Franța.”, a transmis Dragoș Pîslaru, președinte al Comisiei pentru Ocuparea forței de muncă și afaceri sociale (EMPL) din Parlamentul European.
Victor Negrescu, europarlamentar: „Se fixează acest obiectiv ca 80% din salariile minime din statele membre să fie rezultatele unor negocieri colective pe baza unor contracte cadru colective la nivel de branșă. Acest lucru nu există în prezent în România, aceste contracte au fost reduse în urma crize economice.”
Dumitru Costin, președinte BNS: „Atâta timp cât salariații din economie nu sunt ocrotiți de contracte colective de muncă, asupra lor se aplică două reguli – standardele minimale din legislația națională și angajatorii în funcție de ce decid. Din peste 700.000 de companii active in România, în momentul de față mai sunt contracte colective încheiate doar în vreo 15.000 de firme.”
Salariul minim în România ar trebui să fie 60% din salariul mediu sau 50% din salariul mediu brut din fiecare stat membru. La momentul actual, la noi în țară, câștigul salarial lunar mediu brut este de puțin peste 6.000 de lei.
Adrian Mitroi, analist financiar: „Un salariu minim să nu fie doar o cifră , ci puterea lui de cumpărare să fie adecvată cu costul vieții actuale, ia, închipuiți-vă cum va arăta costul vieții după război și cum vom rămâne cu un anume preț al motorinei și al alimentelor. Un om sărac care câștigă doar salariu minim pe economie plătește jumătate pe alimente și energie, pentru el contează foarte multe să fie protejat.”.
Statele membre vor fi nevoite ca în următorii doi ani să implementeze noile reguli. România trebuie să modifice Codul Muncii vara aceasta și să asigure, printre altele, să scadă perioada de probă și un program de lucru flexibil angajaților care au copii.
