Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a postat pe Facebook un anunț alarmant. 20% dintre cărțile de muncă nu au fost scanate sau informațiile nu pot fi folosite din cauza documentelor. Astfel, angajații și-au pierdut vechimea în muncă dacă nu pot obține adeverințe de salariați de la firmele care nu mai există!
”În perioada 2006 – 2008, Casele de Pensii au scanat cărțile de muncă. Nu toate, se estimează un procent de 80%. Verific, la sânge, procentul. Am cerut, desigur, explicații detaliate privind renunțarea, de către cei care au avut sarcină să facă scanarea, la obiectivul integrării tuturor informațiilor din Cărțile de muncă în sistem. Pentru mine lucrurile sunt simple: sunt informații deținute de o instituție, oamenii nu mai au de ce să le aducă ei. Să răspundă cei din sistem, cei care trebuie să le aibă. Concluzia preliminară a documentării mele: scanările nu sunt de bună calitate. Casele de Pensii spun că nu pot avea încredere în corectitudinea informațiilor. Pe scurt, bani aruncați, timp irosit. Sunt oameni cărora nu le pasă că se irosesc resurse. Cineva nu și-a făcut treaba și cineva a decis să se renunțe, oprind practic România în loc cu câțiva ani și purtând pensionarii pe drumuri pe la angajatori/ITM, etc” a precizat Ministrul Muncii.
Consecința? Doar cei angajaţi după anul 2001 nu trebuie să aducă adeverinţa de angajat pentru a ieși la pensie!
Din păcate, multe firme au dispărut, astfel încât angajații respectivi au pierdut vechimea în muncă.
